マルハン採用育成担当ブログ

みなさん初めまして！

株式会社マルハン　採用育成担当のやまぴーです！

まれに強烈な天然ボケを発揮するのが特徴です。

プロフィール

氏名：山下　航平（やました　こうへい） 
出身：大阪 
入社：2016年4月　新卒24期入社
経歴：2016年4月　マルハン貝塚店　配属 
　　  2017年5月　マルハン弘前石渡店　社内公募 
　　  2019年7月　人財部採用育成担当（東京本社）社内公募　

LIKE：インテリア・旅行・ラーメン・野球・バドミントン・Youtube 

独身のうちにいろんなことに挑戦したい！という想いの元、
積極的に1年目から自ら手を挙げる形で社内公募を活用し、
2年目から新店に異動！
そして現在の採用育成担当への挑戦！
こういった挑戦を今もこれからも変わらず続けていきます！ ！

会社で好きだと思うところはどこですか？

「自分には、何ができるのか」を考えるところ

「自分には何ができるのか」を常に考える風土があるところです。
学生の頃、私はすぐに他人のせい、
環境のせいにしてしまうような考えを持っていました。
その考えを変えてくれたのがマルハンです。

周囲のせいにしたところで、何も良くならない。
良くする為に、自分には何ができるのかを考えることで
周囲から少しずつ頼られる存在に成長していくのだと感じました。

どんな後輩に入社してほしいですか？それはなぜですか？

失敗を恐れずに挑戦できる人

数十年後の会社を牽引していくのは皆さま新入社員です。
失敗を恐れて指示待ちになるのではなく、
自分には何ができるのかを常に考え行動に移せる人物が
会社の将来を牽引していくのではないかと考えます。

また、何にでも挑戦し、失敗が許されるのは特に1年目です！
そしてマルハンにはそんな挑戦する姿勢を
応援、サポートしてくださる仲間がたくさんいます！

仕事で失敗したこと、成功したことは何ですか？

昇進試験 ・ 社内公募への挑戦

入社2年目に受けた昇進試験、
更には3年目に受けた現所属の採用育成担当への
面接に落ちてしまったことです。
立て続けに2度の挑戦で望み通りの結果が得られず、
非常に悔しい思いをしました。

それでも職場のスタッフ、店長から
「山下さんは職場に欠かせない存在」とのお言葉をいただき、
応援してくれる仲間の為、自分の成長の為に
また頑張ろうという気持ちになれました。

4年目に再度、採用育成担当への
挑戦の機会を得ることができ、見事合格！
現在は入社前から憧れていた採用育成担当で
採用業務を全うすることができています！

あって良かったと思う社内制度は何ですか？

借り上げ社宅制度

社宅と聞くと、古いアパート、
同じ職場の人ばかりが住んでいる、というイメージを
持たれる方もいるかもしれませんがマルハンの社宅は違います。

たまたま同じ建物にマルハンのスタッフが住んでいた、
ということもありますが、
一般の物件を借り上げている為、
同じ職場の人が住んでいることの方が少ないです。

もちろんプライベートに
仕事を持ち込むという環境は一切ありません。
何よりも社宅の自己負担が月々1万8千円～という点。
現在私が住んでいる社宅では、普通に個人で契約するよりも
なんと毎月約6万円もお得に住むことができています。

仕事で大切にしていることは何ですか？

相手の立場に立って考えること

私が社会人になって気づいたことは
「一人で仕事はできない」ということです。
仲間に助けられ、乗り越えてきたことがこれまで数多くあります。

自分が周囲に支えてもらったように、
今度は自分が周囲を支える存在になるんだ！という想いを持ち、

共に働く仲間が今どんな気持ちで仕事をしているのか、
困っていることはないか、
どうすれば仲間を成長に導くことができるか、

という想いを常に大切にしています。

就活生にメッセージ

ありのままの自分で就活を！！

私はありのままの自分で就職活動を行ないました。
もちろん、身だしなみや言葉遣いなど、
社会人になる上で、変えていかなければならない部分もありました。

ですが、皆さまのゴールは会社から内定を貰うことではありません。

入社した後にどんな姿で働きたいのか、
その会社で何を成し遂げたいのか、
どんな人間に成長したいのか、
どんな人生を送りたいのか、

企業への入社は、あくまでもスタートです！！

自分を隠し、仮面を被って選考・面接に挑むのは
その会社に入った後に後悔する可能性があります。

ぜひ、ありのままの自分を受け入れてくれる企業を見つけてください！